ストレスチェックの
“データ分析”と
“コンサル”で会社を
優良企業へカエル。
従業員本人が自覚できていない
悩みにも、
気づきを促す
ストレスチェック。
顕在化していない課題の早期発見は、
企業の大きなメリットに繋がります。
は
ココがちがう
ストレスチェックはあくまでも気づきを得るための手段にすぎません。
ではどうしたらよいか。
結果をどのように活用したらよいかを相談できる先がないと悩まれている企業様が多いのが現状です。
cocomiruは、ストレスチェックだけで終わらせない仕組みをつくるため、
一般社団法人ヘルスケアマネジメント協会の振本恵子先生はじめ、
協会の保健スタッフの方々にご支援いただき、コンサルサービスをご提供しております。
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多くの企業
受けるけど…
結局そのまま
“活用されない”場合が多い -
cocomiru
を導入すると
現状把握の手段！
ココミルは現状から課題を見つけ、
改善まで“コンサル”します！
代表理事 ／ 健康経営エキスパートアドバイザー
ストレスチェック実施者
上級コーディネーター振本 恵子
医学的な知見と幅広い業種における現場支援で培ったノウハウを活かしてストレスチェックを基にした課題発見と改善策のアドバイスをさせていただきます。
- 集団分析結果の見方をレクチャー
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職場のストレスの原因やストレスに影響を与える他の因子
（人間関係・職場支援）について課題発見のアドバイス - 個人結果から高ストレス者への対応やメンタルヘルス対策におけるアドバイス
の
メリット
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顕在化していない、
従業員や職場の課題を
早期に発見。 -
高ストレス者への対応や
環境改善で
生産性がアップ。 -
離職者を未然に防ぎ
企業の力を高める。
の
流れ
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1
職場情報編集
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2
対象者登録・ログイン情報通知
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対象者 ストレスチェック回答
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3
ストレスチェック結果一覧
2つの形式で結果を確認
- 個人判定結果
- 集団分析結果
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-
対象者 ストレスに気づく
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上長・上司 メンバーの
ストレス状況を知る
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受けることが可能※ 管理職向けに
職場環境改善支援 ※プラン・オプション
選択による ※希望者のみ コンサルタント
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1
ログイン
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2
初期パスワード変更
-
3
ストレスチェック回答
- 4 個人判定結果
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対象者 ストレスに気づく
-
通常ストレスチェックはここで終わり
受けることが可能※ ※プラン・オプション選択による ※希望者のみ コンサルタント
見る！
コンサルプランを活用すれば
結果を分析して改善に繋げられる！
- 職場環境改善支援として
- 各種研修の実施
- 集団分析活用レクチャー
-
追加可能！
